ワークスシーズから紹介させていただいた人材が入社した段階で、成功報酬として手数料をいただくサービスです。

　弊社のサービスをご利用いただくことで貴社の正社員・契約社員の採用業務をより効率化することが可能です。求職登録時においてスキル・キャリアを棚卸しし、ポテンシャルを最大限に見出し、求めるスキル・人材像を理解し、さらに職場適応にも心がけた紹介を行います。人事担当者の業務の軽減と確実な採用を実現するために、当社の豊富なネットワークをご利用ください。

　人材を捜し当て、交渉を進める上での費用を期間ベースのリテイナーフィーと成功報酬を組み合わせた形式で手数料をいただくサービスです。

　各企業様におかれては既存事業にとらわれず、全く新しいマーケットを切り開いていく意欲が高く、そのために優秀な人材を必要としている事が明確になって来ています。そういった中、企業の再建および事業の急拡大における経営者候補の人材等戦略上極めて重要なポストの人材を捜す場合に多く利用されます。指名をされる人材に対しての弊社の交渉力を生かしたヘッドハンティングはもちろん、求人要請に対応するサーチ型サービスにおいては弊社とアライアンスを組んだ協力会社および人脈ネットワーク等を駆使し、貴社の業容拡大のための人材を積極的にお探しし、ご提案をさせていただきます。

　募集広告の企画から内定までの大量の業務の一部または全部を貴社採用担当者代わって行い、期間ベースでの手数料をいただくサービスです。

　大規模な採用活動を行わなければならない際に、１名当たりの採用にコストが掛かりすぎている場合や人事部門の人員削減による負荷等から採用方法を見直す際に活用されます。募集者の一元管理を行い会社説明会、事前選考を行います。貴社の最終選考通過者を密にフィードバックさせて頂きながら、選考精度をさらに向上させていくことが可能になります。また募集媒体の発注と広告代理店とのやり取りを任せて頂く事により、採用業務一連における人事ご担当者の業務効率の向上とコスト削減が実現可能になります。

　弊社の業務経験を活かした有効求人媒体の選択や採用に関わるコンサルティングサービスをご提供させていただくことで、より質の高い効率的な人材の採用を実現いたします。