会社概要

経営姿勢

求人・求職の目線で捕らえた付加価値のカスタマイズ化を創出する。
人に関わるビジネスをするならば、腹にしっかりと収めておかなければならないことがある、と思っています。

1) 人に嘘をつくな。
2) 人を信じろ。
3) 人の役に立つことだけを考えろ。

キャリア形成に関わるサービスを軸にビジネスを展開し人の役に立つ事業を推進するためには大切な姿勢だと考えています。
我々の提案は『人生を再考し、最高の人生を。支援します。』というものです。
キャリア支援にとどまらず、人生を楽しむことに照準を合わせたサポートが基本にあるわけです。
我々が目指すものは三方満足型経営の追求にあります、仕事を探す人・したい人。いい人材を欲している企業。それをサポートするわが社の社員が三方を構成します、経営のあり様はこのことの実現にあり、そのための努力を惜しまないことと考えています。

代表者プロフィール

略歴

1981年4月リクルートグループに入社。
ホテル運営に従事、営業を通じ黒字化に貢献し、新規開拓とリピート率向上にむけた戦略・戦術を提案し多くの実績を残す。
その後、リゾート開発事業に参加、企画から営業・運営に従事し最大マーケットである東京事務所所長としてゴルフ会員権販売・別荘・リゾートマンション分譲・集客営業に従事し売上目標・利益目標達成に大きく寄与。
中途採用営業を経験した後、派遣事業に転進、リクルートグループの中でのキャリアの大半を（株）リクルートスタッフィングの派遣事業についやした。
営業部門である西東京・東東京事業部長・スタッフ部門であるジョブコーディネーター事業部長を経験し派遣事業全体の運営と経営を学び全社的視点で経営提言し、拡大路線に寄与した。
2004年自らの信念に従いワークスシーズ設立に参加し取締役就任。
2005年代表取締役に就任。

尾﨑昌夫