1981年4月リクルートグループに入社。
ホテル運営に従事、営業を通じ黒字化に貢献する、新規開拓とリピート率向上にむけた戦略・戦術を提案し多くの実績を残す。
その後、リゾート開発事業に参加、企画から営業・運営に従事し最大マーケットである東京事務所所長としてゴルフ会員権販売・別荘・リゾートマンション分譲・集客営業に従事し売上目標・利益目標達成に大きく寄与。
中途採用営業を経験した後、派遣事業に転進、リクルートグループの中でのキャリアの大半を（株）リクルートスタッフィングの派遣事業についやした。
営業部門である西東京・東東京事業部長・スタッフ部門であるジョブコーディネーター事業部長を経験し派遣事業全体の運営と経営を学び全社的視点で経営提言し、拡大路線に寄与した。
2004年自らの信念に従いワークスシーズ設立に参加し取締役就任。
2005年代表取締役社長に就任。

1988年、シーズスタッフ（現在のリクルートスタッフィング）に入社
首都圏で4年間営業を行った後に、関西へ課長職として異動、大阪南支社・神戸支社の立ち上げを行った後に神戸支社長に就任し震災需要の派遣から地場産業および各社営業拠点への売上シフト行い売上を大きく拡大。
首都圏に戻った後もＩＴ専門部隊の立ち上げ、オリファとの経営統合プロジェクトに参加、その後横浜支社長を行う。
株式会社フォーディー　営業本部長として入社し社内全体を統括
2009年、ワークスシーズＨＲ　代表取締役社長に就任